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公司2015年度职称评审认定工作圆满完成
来源:人力资源部 作者:傅鸿升 时间:2016年4月7日 文字大小:【      
    3月30日,公司2015年度工程、经济、会计、政工等4个系列的高级职称推荐评审、中级评审和第二批职称认定(确认)评审会分别在总部机关小会议室、贵宾室召开,各系列评审小组均超过应到评委的三分之二。
    评审会议开始前,公司人力资源部主任章钦铄介绍了2015年度公司所有参评人员的申报和资格初审等情况。根据股份公司规定,高级职称和教授级高级工程师的评审工作统一在股份公司进行,子公司只负责推荐评审。中级职称评审和职称认定(确认)由子公司负责评定。
    各位评委以高度的责任心,认真负责的态度,仔细审阅每位参评人员的参评材料,对申报人的申报材料和履职情况进行认真审阅,按照评审细则的要求,严格评审,做到客观、公正、公平地做出评审。按照程序将评审结果在公司网站上进行了公示。
    本次公司共有167人申报4个系列的职称(含初级、中级、高级),人力资源部对申报资格进行初步审查,剔除了那些不具备申报资格的人员,并经评委会评定,共有99人获得相应的职称,其中工程师57人、助理工程师6人、技术员6人;经济师5人、助理经济师8人、经济员1人;会计师2人、助理会计师6人;政工师5人、助理政工师2人、政工员1人。并向股份公司推荐评审有教授级高级工程师5人,高级工程师30人,高级经济师13人,高级会计师2人。本次评定和推荐评审通过率为89%。至此,2015年度公司的职称评审工作圆满结束。
    评审过程中,各位评委还对存在的问题以及下一步应注意的事项进行了讨论,并强调适时完善相关制度。
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