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下城区委常委、组织部长沈华锋一行到公司调研
来源:办公室 人力资源部 作者:办公室 人力资源部 摄影作者:顾衍 时间:2019年4月28日 文字大小:【      

4月26日,杭州市下城区委常委、组织部长沈华锋一行到公司走访调研,公司党委书记、董事长刘光华主持召开调研座谈会。公司副总经理、总工程师沈仲涛,长庆街道党工委书记应彩虹出席座谈。

刘光华书记对沈华锋部长一行的到来表示热烈欢迎,对下城区委区政府长期以来对公司的关心和支持表示衷心感谢。他介绍了公司的基本情况和近几年取得的改革发展成果。他表示,公司坚持解放思想、深化改革,大力实施人才强企战略,大力加强人才队伍建设和青年人才培养,近几年大胆提拔了一批年轻干部、着力培养了一批青年人才,干部人才队伍结构不断优化,员工综合素质不断增强,为公司的快速和高质量发展提供了强有力保障。公司积极融入属地管理,非常希望区委、区政府对水电十二局的改革发展和人才建设给予更多工作指导和政策支持,公司也十分愿意为下城区的经济社会发展和各项事业开展贡献更大力量。他表示,希望双方以此次交流为新的契机,在今后进一步加强互动交流、深化政企合作。

沈华锋部长说,区委对水电十二局的发展非常关注,并指定自己为水电十二局的定点联系人,自己感到非常高兴和荣幸。他表示,水电十二局是有着63年发展历程的中央在浙企业,在能源电力等工程建设领域具有一流的水平、良好的信誉和过硬的品牌。近年来,水电十二局准确把握市场脉搏,优化战略布局,加快转型升级,在基础设施建设、投融资运营一体化等方面发展迅速,在积极融入“一带一路”建设方面效果良好,在人才建设方面措施到位、成效显著,各项经营指标快速增长,业务结构不断优化,综合实力稳步提升,保持了良好发展势头,打开了高质量发展通道。他对公司为下城区发展所做出的贡献表示感谢,并表示区委区政府将会对水电十二局给予更多的关注和支持,希望双方进一步加强交流与合作。

沈仲涛副总经理从公司组织机构和人力资源队伍基本情况、人才管理三年规划目标、人才队伍建设采取的主要举措等方面进行了详细介绍。座谈会上,双方围绕人才引进、高层次人才认定、员工子女教育和加强政府对企业的人文关怀、企业积极参政议政、积极参加各项先进评比等内容展开了深入交流讨论。

其间,刘光华书记、沈仲涛副总经理陪同沈华锋部长、应彩虹书记一行参观了公司钱柜娱乐官网手机版长廊。

下城区委组织部、长庆街道党工委和公司机关有关部门等相关人员参加以上活动。

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