www.qg8080.com

聆听青年心声——基础设施分局召开领导班子与青年面对面座谈会
来源:基础设施分局 作者:胡心丹 摄影作者:王伊敏 时间:2019年5月13日 文字大小:【      

为搭建青年员工与分局领导沟通交流的平台,深入了解和关心青年员工思想、工作方面的动态和需求,发动青年员工为企业的发展积极建言献策,服务青年成长成才,5月12日,基础设施分局召开领导班子与青年面对面座谈会,分局局长马黎明、党委书记张建超等领导班子成员、机关及各项目青年代表参加了此次座谈会。

参加座谈的青年代表中有来自不同项目、不同岗位的业务骨干、也有刚刚入职的新晋员工,他们纷纷围绕“学习、成长、担当”三个方面展开发言,或是讲述自己的工作学习体会及遇到的困惑问题, 或是展望自己的职业生涯规划,或是结合实际为企业的发展建言献策。

“作为一名常年坚守在施工一线的青年,结合自身的本职岗位,我觉得专业技术人才的缺乏是限制企业发展的重要因素。”“做好项目成本分析对于一个经营管理新手来说无疑是非常困难的,若是项目各部门能够加强数据共享,编制出一套企业定额,那就很大程度上降低了这项工作的难度。”“我建议分局应加强综合性人才培养,增加各专业、各岗位知识技能培训次数。”“宁海项目团员青年人数众多,激发团员青年为项目生产经营尽心尽力,团支部可以从哪些方面发挥作用?”“作为一名新入职青年员工,我应该如何做到在短期内快速成长?”……

与会领导认真听取了青年代表们的意见和建议,感谢青年为企业的发展建言献策,并对其提出的问题一一作了细致的解答。

分局局长马黎明在座谈会上传达了分局领导班子对青年员工的关怀和期望,结合企业发展的方向和思路为青年员工的角色定位及成才路径作出了具体分析,并对青年提出了几点要求:一是要加强学习,在学习实践中增长新才干。青年员工要把学习作为一种责任来对待,时刻保持紧迫感,学习思想政治和和专业知识,熟悉规程规范和公司及分局规章制度,刻苦钻研和掌握岗位技能,全面提高自身素养,努力成长为一名“水平高、技能精”的好员工。二是要勤奋务实,树立吃苦耐劳的敬业精神,脚踏实地,扎实工作,提高责任意识,用实际行动助力企业高质量发展。三是要坚定自信,做好正确的人生规划。青年员工应志存高远,保持积极向上的心态,把个人的成长融入企业的发展实践之中,充分发挥积极性、主动性和创造性,努力成为企业发展的生力军。

企业的希望在青年,企业的未来在青年。会上,分局党委书记张建超围绕青年工作的重要性、青年的特点、青年应当练就的本领、青年干部的成才途径等四个方面,给青年代表们上了一堂生动深刻的党课。他说,年轻是最大的优势和资本,分局正处于高速发展期,为青年的快速成长提供了充足的锻炼岗位,衷心的希望青年员工们努力学习,认真工作,保持乐观、奋斗的心态,让青春在为企业的奉献中焕发出更加绚丽的光彩!

此次座谈会的召开,进一步营造了和谐健康的钱柜娱乐官网手机版氛围,体现了分局对青年员工生活、工作上的关心,也更加激励着青年员工在各自的工作岗位上积极进取,开拓创新,用实践和业绩谱写青春篇章。

 

【打印】【关闭】

已浏览:337次