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公司出台问题整改考核办法倒逼整改落实
来源:监察审计部 作者:姜志娟 时间:2019年5月14日 文字大小:【      

近日,公司印发《审计、巡视巡察、效能监察、专项监督检查发现问题整改考核办法(试行)》(以下简称《办法》)。该《办法》的出台,旨在强化责任落实和制度执行,提高公司精益化管理水平。

近年来,公司强化问题意识,坚持问题导向,加大审计、效能监察、专项监督检查等力度,去年又启动内部巡察,把发现问题、形成震慑作为主要任务。为推动整改落实,督促各单位以整改为契机,举一反三找差距,深挖细查探病因,公司制定问题整改专项考核《办法》,倒逼落实整改责任。

考核范围包括集团、地方政府及主管部门、公司在各项审计、巡视巡察、效能监察、专项监督检查中发现问题的整改情况。按问题性质与严重程度,把问题分为重大、较大、一般三类,实行分级考核。考核得分与各单位领导班子成员薪酬挂钩,根据年度问题整改考核结果,直接从各单位年度业绩考核最终得分中扣除。

《办法》界定了相关人员在整改中的责任,以促进各层次人员既各负其责,又协调配合。《办法》明确,各单位党政主要负责人为问题整改工作的第一责任人,负责对本单位问题整改工作进行全面指导、协调和监督。其他领导班子成员对分管范围内的问题整改工作负领导责任,具体指导开展问题整改工作。公司机关各部门对职责范围内的问题整改工作负监督责任,督促落实问题整改工作。

公司成立问题整改考核领导小组,负责对各单位整改情况进行考核。领导小组组长由公司党委书记刘光华担任。

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