www.qg8080.com

国道351项目部多管齐下确保农民工工资
来源:第二分局 作者:常俊霞 摄影作者:常俊霞 时间:2019年5月27日 文字大小:【      

近日,国道351项目部邀请中国工商银行常山支行的工作人员到项目部为作业队农民工办理工资卡。作业队伍共180余名农民工成功办理了工资卡。 此外,为全面执行银行代发工资制度,国道351项目部多管齐下确保农民工工资足额发放。

健全领导机构,明确职责,切实加强保障农民工工资支付领导工作。项目部成立了以项目经理为组长的保障农民工工资支付领导小组,明确组长及项目部各部门在保障农民工工资支付工作中的职责,切实加强农民工工资支付管理工作。项目部和各作业队伍均设置专职劳资员,负责农民工工资支付具体工作。

严格执行农民工实名制管理,全面执行银行代发工资制度。根据常山县防范处置企业拖欠工资工作领导小组的要求,施工现场作业人员实名制管理,建设领域实行工程款和工资款两条线拨付管理,施工总承包企业在银行设立农民工工资专用账户。所有农民工工资由银行统一代发。项目部各班组据实编制工资清单,经劳资员、班组长、企业负责人签字盖章后,经总承包单位和建设单位审核盖章后,在各分部公示,再由委托银行统一发放。为严格执行农民工实名制管理,项目部组织各作业队伍专职劳资员开展实名制管理培训,要求各作业队伍按月编制农民工劳动合同、身份证复印件、考勤表、花名册,工资发放表、工资支付公示表、劳动计酬台账等实名制管理台账;项目部劳资员还与项目部工程管理科及安全环保部联动,将实名制管理落到实处。无身份证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”人员不得进入现场施工。

公示监理单位的名称和负责人电话。还明示了行业主管部门、劳动保障监察机构以及劳动争议调解仲裁投诉的详细地址和电话,告知民工维权提示,宣传劳动用工法律法规,张贴公示上月的工资表和考勤3天。

加强日常及重要节点前农民工实名制及工资发放情况检查。每月至少一次到施工现场对照花名册检查实名制管理情况,询问现场作业工人工资是否发放到位。一旦发现没有实名制管理或工资没有发放到位的情况,立即下达整改书,并要求在7日内整改到位。

目前,国道351项目部已经掀起了大干热潮,农民工进退场越来越频繁,实名制管理是当务之急。在今后的工作中,项目部持续将实名制管理落到实处,争创“无欠薪”项目部。

项目部组织作业队伍劳资员实名制管理培训

农民工正在设置银行卡密码

【打印】【关闭】

已浏览:1293次