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沈益源总经理主题教育调研时强调:抓好项目组织机构建设和人才队伍培养,推进项目高质量履约
来源:公司办公室 水电分局 作者:宣超 王亮亮 摄影作者:王亮亮 颜涛 时间:2019年7月10日 文字大小:【      

7月4日至9日期间,公司总经理、党委副书记沈益源一行先后到周宁抽水蓄能电站、长龙山抽水蓄能电站等项目,着重围绕项目组织机构建设和人才队伍培养工作开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研。

沈益源总经理一行先后深入两个项目施工现场,实地检查项目安全生产、资源投入、现场管理等工作情况,详细了解项目进度、质量、安全、经营、资金、科技等方面情况。在项目营地,沈益源总经理主持召开调研座谈会,听取各施工局项目组织建设和人才队伍培养工作的专题汇报,并与项目党员干部、青年代表等深入交流、展开讨论。

沈益源总经理表示,公司党委贯彻落实集团公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关精神及要求,认真开展主题教育。此次调查研究,是落实公司党委主题教育工作部署总体要求和实施方案具体安排的重要一环,结合公司高质量发展要求、紧扣公司发展和项目履约实际,围绕项目组织机构建设和人才队伍培养这一主题展开。他指出,自项目开工以来,施工局克服施工条件艰苦、天气状况复杂、外部干扰频繁等各项困难,强化团队建设、加强技术攻关、抓好现场管理、保障安全质量,通过全体干部员工共同努力取得了当前的成绩,实属不易。他对施工局全体干部员工的努力付出表示感谢和慰问。

沈益源总经理强调,人是推动发展的主体,人才是第一资源,务必要抓好项目组织机构建设和人才队伍培养,推进项目高质量履约。沈益源总经理提出了六个方面工作要求。一是鼓足工作干劲。下定决心、团结一致、共同奋斗,拿出解决问题的真招实招,通过寻找差距、补足短板抓好各项工作落实,千方百计抓好项目履约。党员干部要守初心、担使命,冲在前面、干在实处,带领全体员工为实现各项目标努力冲刺。二是加强人才储备。动态优化项目组织机构,充实各层级机构的人员配置,落实导师带徒等各项人才培养举措,加大青年员工培养力度,努力打造抽水蓄能电站和面板堆石坝技术人才的实训基地、管理人才的培养摇篮。三是创建学习型项目。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,提高党员干部政治素养和理论水平;学习技术规范、业务技能、管理知识等,提高全体员工的工作能力和业务水平。四是打造创新型团队。坚持创新驱动,加强技术创新和管理创新,加快科技成果转化,发挥群体智慧和团队力量,提升协同创新能力。五是确保安全质量。时刻守牢安全生产红线和工程质量底线,加强内部管理,打造样板工地,彰显拳头品牌,确保安全零事故、质量零缺陷。六是加强党建群团工作。规范开展党支部工作,强化党建带群建,丰富活动载体,激发党支部和基层工团组织活力,充分发挥党员先锋模范作用和青年生力军作用。

调研期间,沈益源总经理为项目党员干部上专题党课,结合专题调研情况和自身学习体会,联系公司及项目工作实际,深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想,勉励项目党员干部牢记初心使命、主动担当作为,并对党员干部加强理论学习、增强党性修养等提出要求。沈益源总经理一行在调研期间还对项目员工进行了高温慰问,发放了清凉饮料和防暑降温用品。

公司办公室、人力资源部/企业领导人员管理部、工程管理部负责人参加以上活动。

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