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上半年“流动红旗”花落谁家?
来源:机关党委 作者:龚钺 摄影作者:庄召鑫 时间:2019年8月7日 文字大小:【      

2019年机关文明部室之上半年“流动红旗”花落谁家?请看榜:办公室、经营管理部、法律与风险管理部,2018年下半年流动红旗是:公司工会、经营管理部、法律与风险管理部。各位看官已经看出来了,上半年杀出了一匹黑马,“流动红旗”一不小心就从公司工会流到了办公室。

这个是坚持在一个标准下,公开评选出来的,按照工作绩效55%、劳动纪律15%、清洁卫生15%、宣传报道15%,四个小组组长分工负责,平时有检查,打分有依据,过程有监督,机关16个部门分成三个类别,每类优中选优产生出来的1个“流动红旗”部门。

文明部室是精神文明“三创建”(文明单位、文明工程(项目、车间)、文明部室)之一的文明部室创建。

机关文明部室是机关各部门文明建设成果的重要标志,是公司授予的综合性荣誉称号,获得荣誉的部门是政治文明、物质文明和精神文明协调发展,综合素质、品牌形象的表率。

创建文明部室必须坚持高质量建设的方针,将公司品牌建设内化于日常工作中,各部室形成一种独有的十二局气质。

文明部室须具备“八好”要求:内部管理好,服务态度好,工作质量好,团结协作好,廉洁从业好,坚持学习好,窗口形象好,品牌建设好。员工自觉做到“五个一”、“六个不”。即说好每一句话,办好每一件事,接好每一个电话,接待好每一次来访,干好每一项工作;不让领导布置的事情在我手中拖延,不让正在处理的业务在我手里积压,不让各种差错在我这里发生,不让来机关办事的同志在我这里受到冷落,不让任何小道消息从我这里传播,不让公司的形象在我这里受到影响。员工工作严谨,行为规范,举止文明,言行得体,仪态大方,着装统一。外出公务、公司重要会议需着工装、仪态大方得体,时刻展现十二局精神;不影响工作情况下,积极参加公司型活动并力争优秀,充分展现十二局风采。

请看来自“流动红旗”部门的风采:

办公室:

始终围绕中心,紧扣发展主线,当好参谋助手,切实履职尽责,落实决策部署和工作要求,助力公司高质量发展。

加强综合管理,发挥枢纽作用,强化协调督办,推进绿色办公和信息化应用,全面提升联动效能、促进降本增效。

坚持立足岗位,加强对标管理,深化改革创新,推进人才培养,严谨规范做好每项工作,持续提高综合办公系统业务水平。

突出服务大局,增强全局观念,提高服务质量,强化责任担当和团队协作,统筹抓好全局性综合性工作。

我们的目标:融入中心  综合管理  立足岗位  服务大局

经营管理部:

经营管理部着力于落实公司战略布局和改革措施,自觉加强管理职能、提升服务意识,坚定推进精益化管理,全力推动经济指标完成。

深化分包招标管理体系和限价审查,产生招标效益约1900万元;

创新经营全过程管理机制,全员成本理念全面提升,有效堵住漏洞,留住合理利润;

加强重点项目风险管控和业务指导,开展变更索赔现场“做标式”帮扶,把好“开源”关,加快推进结算,有效压降未完施工;

做好责任制指标测算和业绩考核,加强历史遗留问题处置,强化效益导向和激励作用。

我们的初衷:团结、实干、创新,为公司改革发展贡献力量!

法律与风险管理部:

爱岗,给我们激情,从合规管理到法律审核,一次次挑战,沉着冷静,展现年轻人坚韧不拔的意志。

敬业,给我们方向,从重大风险项目管控到法律风险库,一次次创新,探索尝试,展现年轻人永不懈怠的追求。

担当,给我们勇气,从重大纠纷案件处置到法律催收,一次次磨砺,坚定坚持,展现年轻人敢闯敢当的情怀。

团结、互助、奉献,坚持以高度的使命感、责任感做好每一项工作,在平凡的岗位上争创佳绩,是我们永久的追求!他(她)们是十二局法律人。

我们的风采:巾帼须眉比肩立,依法治企齐护航!

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